为什么是欧司朗

我们为您提供的机会

欧司朗的企业文化注重多样化和创新。我们有激励人心的工作氛围、绩效导向的薪酬制度、以及颇具吸引力的培训机会,这一切都激励员工的工作热情,帮助他们积极展现企业家精神。

欣赏、尊重和信任——对于欧司朗的员工来说,上述价值观并非只是嘴上说说,而是日常企业文化不可或缺的一部分。事实上,只有做到互相欣赏、尊重和信任,才可能攀上事业的最高峰。我们期待您进一步了解欧司朗

我们的企业文化

 

我们要构建以“信任与合作”为基调的企业文化,才能积极探索照明领域、改变人们的生活、驱动创新、开发新技术、拓展未来的市场,我们要求员工力争最佳绩效、勇于面对变化、亲手塑造未来。我们需要一种鼓励员工“敢于冒险、勇于担责”的企业文化。

充分授权

充分授权

在互信与尊重的环境中,培养员工的工作能力与自主意识。

 

Erfahre mehr dazu im Video

追求绩效

追求绩效

以团队精神奋勇拼搏,争取出色且可持续的工作成果。

 

Erfahre mehr dazu im Video

勇于改变

勇于改变

了解持续变更的需求,全员积极参与,塑造变革。

 

Erfahre mehr dazu im Video

开放沟通

开放沟通

企业内外共享信息。我们鼓励积极的反馈与合作。

 

Erfahre mehr dazu im Video

不畏风险

不畏风险

根据健全的风险评估体制进行决策,力争提高业务绩效。

 

Erfahre mehr dazu im Video

我们的愿景:光驭未来

 

我们力争通过达成公司使命,实现以下企业愿景:解锁光之潜力,改善人类生活。我们拥有四大核心应用领域:

出行:助力智慧出行,打造安全便捷的交通体验。

安全:智慧照明和安全理念,构筑公共安全和数字安全

互联:以光承载信息通讯,创想智能互联时代

健康:开创光之生物性应用,保护环境并保障人类生活和健康。

公司福利

 

我们向全球员工提供具有竞争力的绩效驱动薪酬制度以及其它多种福利。其中包括:企业退休金计划、购买保险、奖金、健康福利、职业培训、运动健身计划等。

此外,我们也根据工作地点的不同,提供额外福利。详情请面询当地雇主,了解更多信息。

工作与生活的平衡

 

我们提供多种福利,帮助员工以最适合的方式在家庭生活与事业之间取得平衡。其中包括:弹性工作模式、兼职以及在家办公模式,我们还提供儿童托管服务。

多样化

 

欧司朗不会根据申请人的性别、国籍或个人背景来决定聘用与否。公司把“多样化”视为创新的源泉,因此,我们的新型照明技术由跨学科、跨种族的员工团队共同开发完成。只有依靠多样化通力合作,新的创意才会萌芽生长、开花结果。

 

本公司是多样化和PROUTATWORK的成员,并致力于在开放、互相尊重的企业文化中实现共同发展。

创新及成长

 

我们共同塑造了光之未来。我们的使命是解锁光之潜力,改善人类生活。技术与市场日新月异的变化,同时带来全新的任务与挑战,也促使公司的每一名员工伴随着企业发展的步伐不断前行。欧司朗对于研发成果与新技术的追求,正是企业家精神与创新精神的体现。欧司朗从事照明行业已逾100年,“经验与变革”为企业的成长与创新提供了理想的基础。

员工资源小组

 

欧司朗员工可在员工小组内就不同话题发表多元化的见解。员工小组的成员跨越不同地区,便于大家就各国各部门的多元化话题进行讨论。因为存在“多元化”,企业不同部门之间的员工得以互相学习,驱动创新。

女性领导者

 

欧司朗希望企业内部诞生更多女性领导者——这是我们的目标。女性领导者拥有丰富的专业知识,为企业的成功做出了巨大贡献。基于此种考虑,我们成立了专门项目,鼓励产生更多女性领导者:“女性领导者”倡议,帮助能力突出的女性员工更好地发展。举例来说,“女性领导力论坛”为欧司朗全球女性领导者们提供了每年一度的会议,共同商谈如何拓展职业上升空间。

健康

 

有健康、安全的工作环境,才能确保员工以健康的状态努力工作。基于这一点,健康与职业安全部正在推动全体员工的健康,确保工作场所和流程绝对安全。其中包括,应确保员工在工作过程中的人身安全不受威胁,健康不受损害。《EHS指南(EHS——环境、健康、安全)》中详细阐述了上述目标,全球员工应严格遵守。企业员工定期参加体检,积极加入体育运动小组,我们也和相关的体育机构开展了合作,以上仅是我们为促进并保持员工良好健康状态所采取的若干举措之一。

可持续性

 

我们在创造经济附加值的同时,也支持可持续发展。欧司朗的高能效智能照明产品与解决方案,为环保做出了巨大贡献。此外,我们的照明技术提升了道路与公共区域的安全性,帮助保护数据隐私,并增加了人们的工作/家居幸福感。可持续供应链是全球经济不可或缺的一部分,发挥了重要作用。我们一直致力于确保本企业的供应商严格遵循人权、工作标准、环保、反腐等基本价值观。欧司朗还制定了《供应商行为准则》——与《欧司朗员工商业行为准则》一样,是全球员工应遵守的重要准则,同时也代表了本公司的基本价值观。

社会责任感

 

作为一家跨国企业,我们在不同文化与社会中运营,并积极承担起所在地区的社会责任。欧司朗公司在教育、科学、艺术与文化领域发起了多项倡议,并举办过多个社会、人文类项目,积极履行社会责任。

人才导向的职业拓展途径

 

本公司在全球范围内提供以下三种职业拓展途径:“领导力”、“关键行业”、“项目管理”——我们根据员工的个人优势及偏好,针对不同的职业发展方向,提供大量职业发展契机。

我们的全球欧司朗“领导力计划”,在培养企业领导力方面树立了行业标杆,并为领导者提供了应对挑战方面的充分支持。公司致力于开发各管理层面所需的不同能力与技能。

“项目管理计划“主要在日常实践中培养项目管理技能,旨在提高项目经理人的职业化程度并巩固专业知识。所有培训项目均鼓励员工与其他部门/国家的同事积极互动。

人权与平等工作环境

 

“欧司朗非常重视对人权的尊重。作为一家跨国公司,我们不但在与业务伙伴/供应商的合作过程中对人权给予足够的尊重,同时也非常重视员工工作环境的公平性。我们充分遵守《联合国人权宪章》的各项规定,并在公司的政策、体系和流程制定过程中充分考虑对人权的尊重。”

 Olaf Berlien博士,欧司朗首席执行官

员工的个人成长

 

欧司朗所处的产业环境不断变化、灵活性强、且极具竞争性。因此,对于公司来说,注重持续的学习与发展,才是在激烈竞争中立于不败之地的不二法门。公司为员工提供全面的指导,帮助员工充分发挥技术优势和个人潜力。这也就意味着,公司将根据员工的职业意向提供有针对性的晋升路径与评价机制,即:一般培训、个人指导、部门培训或领导力拓展培训。

导师制

 

我们采取“导师制”,旨在培养员工的企业家思维。根据这一计划,全球员工均有机会成为导师或者学员。导师通常由在某一专门领域具有丰富知识的人士担任,因此有能力对经验不足的新人予以指导。导师制为员工的日常工作注入了难能可贵的动力。为保证该制度行之有效地运行,员工可越级获取个人职业成长的必要帮助。这一制度保证了个人成长和职业发展两个层面上的知识与经验在不同级别的员工之间得到充分分享。

入职阶段

 

为了帮助新员工的职业生涯顺利起步,本公司提供系统化的入职流程——其中包括:同事互助或老带新。此外,合理使用员工社交网络,将有助于新员工在短时间内拓展人脉,成长为欧司朗大家庭的一部分。

员工奖励

对我们来说,最值得欣慰的事莫过于新员工早日融入公司大家庭,积极贡献技术与才能,为实现本公司的企业愿景做出不懈努力。

 

当然,能荣膺外部机构颁发的“杰出雇主奖”,同样令我们倍感自豪。

欧司朗及全球工作地点

以下是欧司朗在全球各地设立的工作地点。作为一家跨国高科技公司,我们向员工提供在世界各地工作的机会,例如,人员借调、国际项目、在校生实习项目或岗位。

我们的业务范畴

欧司朗

全新欧司朗——不止提供照明产品

移动性、安全、互联、幸福感与健康:这些是本公司的核心业务领域,在这些领域中,我们不断努力,寻求答案,以应对21世纪最迫切的产品需求。2050年,怎样才能解决地球上100亿人口的吃饭问题?假如70%的世界人口居住在城市,如何确保城市居民的生活以及交通顺畅?如何保护珍贵的资源?如何保护数据隐私,确保网络世界的安全?

 

为解决现代社会存在的上述问题,欧司朗作出了巨大的贡献。在未来,我们的产品与服务会帮助人们更好地看世界、沟通、出行、工作与生活。

光学半导体业务部是欧司朗公司的技术支柱,多年以来一直雄踞光电子元件的全球领先地位。光学半导体在特殊应用方面一枝独秀(如智能手机的红外线元件及自动驾驶领域)。

欧司朗数字业务部集中了数字化浪潮催生的所有业务类型——包括电子元器件和照明系统,以及用于照明管理的软硬件。数字业务部还包括舞台、工作室和电影布景等多项娱乐应用。

汽车业务部面向OEM(汽车制造商及其供应商)致力于车灯、照明模块和传感器技术的开发、生产、分销,同时,也开展零部件业务。这其中包括传统照明和LED照明解决方案。

发现您在欧司朗的未来

立即提交工作申请

我们的使命,驱动我们不断向前——我们希望帮助人们更好地看世界、更好地沟通、出行、工作和生活。

 

在欧司朗,员工能充分发挥创造力。帮助塑造新的产品和服务。持续开发创新技术,应对不断发展、充满变化的市场。我们向您提供全球化公司的良好职业契机——以及打造个人职业品牌的契机。

发现欧司朗

这里有我们的工作伙伴、工作场所和项目介绍,期待您的了解。

您希望了解在欧司朗的工作日常?这里有部分精选的项目与工作经验介绍,期待与您分享。无论您是学徒工还是项目经理:欢迎了解欧司朗的团队与工作环境;让我们赋予您灵感。

您还可以在工作的同时拓展个人技能,提升工作能力—— 例如,您可以选择参与我们的全球职业发展路径:领导力、关键专家和项目管理项目。