Finde heraus, was du von uns erwarten kannst

Die Kultur von ams OSRAM steckt voller Vielfalt und Innovation. Ein motivierendes Arbeitsklima, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und eine leistungsorientierte Vergütung fördern Tatendrang und Unternehmergeist unserer Mitarbeiter*innen.

Wir glauben an das Unmögliche!

Eine agile Denkweise, Vertrauen und Integrität – für uns bei ams OSRAM sind das keine leeren Versprechen, sondern gelebte Unternehmenskultur. Nur so können unsere Mitarbeiter*innen höchsten Ansprüchen genügen. Erfahre hier, was du von uns erwarten kannst!

Unsere Benefits

 

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen weltweit ein leistungsorientiertes und wettbewerbsfähiges Gehalt sowie umfangreiche Nebenleistungen. Dazu gehören unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge, Direktversicherungen, Bonusprogramme, Gesundheits- und Vorsorgeleistungen, Weiterbildungen sowie Sportprogramme.

Darüber hinaus gibt es weitere standortspezifische Leistungen, über die dich dein(e) Recruiter*in gerne im persönlichen Gespräch informiert.

Unsere Unternehmenskultur

 

Wir sind entschlossen, das Leben von Menschen durch die grenzenlosen Möglichkeiten von Sensorik, Beleuchtung und Visualisierung immer weiter zu verbessern. Dazu möchten wir Innovationen vorantreiben und neue Technologien entwickeln, um zukünftige Märkte zu erschließen. Dafür brauchen wir eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Vertrauen und Integrität sowie der Leidenschaft zu gewinnen und den Benchmark zu setzen. Eine Kultur, in der wir an das Unmögliche glauben, Entscheidungen treffen und konsequent umsetzen sowie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und zu übertragen.

Wertschätzung unserer Mitarbeiter*innen

ams OSRAM ist ein Weltunternehmen, aber die Ansichten unserer Mitarbeiter*innen aller Hierarchieebenen finden bei uns Beachtung. An allen unseren Unternehmensstandorten weltweit hält die Betriebsleitung von ams OSRAM regelmäßig Betriebsversammlungen ab, an denen alle Mitarbeiter*innen teilnehmen können. Außerdem führen wir in regelmäßigen Abständen weltweite Befragungen durch, bei denen wir unsere Mitarbeiter*innen bitten, uns -auch anonym- Anregungen zu übermitteln. Die Führungsgrundsätze unseres Unternehmens werden konsequent umgesetzt. ams OSRAM ermutigt seine Führungskräfte, ihren Mitarbeiter*innen aktiv zuzuhören und die Beiträge jedes einzelnen Mitgliedes ihres Teams sorgfältig in Erwägung zu ziehen. Bei ams OSRAM leben wir eine Unternehmenskultur, die den fairen Umgang miteinander in den Vordergrund stellt, damit wir andere so behandeln, wie wir selbst behandelt werden wollen.

Home Office

Wir unterstützen das Arbeiten im Home Office, wo immer dies möglich ist, und sehen es als Bestandteil unserer Vertrauenskultur an. Mit dem Home Office-Angebot für unsere Mitarbeiter*innen passen wir uns an die Anforderungen einer sich verändernden Arbeitswelt an und kommen dem Wunsch nach attraktiven Arbeitsmodellen entgegen, die maximale Flexibilität im Hinblick auf Arbeitszeiten und Einsatzorte bieten.

Events

Bei ams OSRAM bist du nicht nur Teil eines erfolgreichen, weltweiten und schnell wachsenden Unternehmens – du gehörst zu einer großen Familie von Menschen, die überall in Europa, in Asien sowie in den USA tätig sind. Mit großem Engagement organisieren wir bei ams OSRAM verschiedene Veranstaltungen und Programme, die Mitarbeiter*innen an unseren Standorten überall auf der Welt zusammenbringen. An jedem Standort bietet ams OSRAM auch gesellschaftliche Aktivitäten an, an denen Mitarbeiter*innen aller Hierarchieebenen teilnehmen können. Und für die Sportfreunde unter uns gibt es zahlreiche Gelegenheiten, gemeinsam mit Kolleg*innen aktiv zu werden – etwa bei Fußballspielen, Tennisturnieren, Straßenrennen, Skiausflügen usw.

Patente

Ingenieur*innen arbeiten gerne bei ams OSRAM, denn gemeinsam neue Produkte, Technologien und Lösungen zu gestalten ist einfach faszinierend. Mit unserer Arbeit erschaffen wir Technologien für bahnbrechende Anwendungen –15.000 bereits erteilte und beantragte Patente belegen dies eindrucksvoll. Unsere Ingenieur*innen bei ams OSRAM entwickeln zukunftsgerichtete Technologien, die auf zahlreichen Märkten wegweisend sind – denn im großen gemeinsamen Team gestalten wir Trends und machen im Leben der Menschen einen Unterschied. Wir verfügen über vielfältige Arbeitsmittel, Testeinrichtungen sowie weitere technische Apparate für Ingenieur*innen – ideale Voraussetzungen also für talentierte Teams, um branchenführende Produkte zu entwickeln.

Glaube an das Unmögliche

Glaube an das Unmögliche

Wir glauben an das Unmögliche und überwinden alle Hürden, die sich bei der Realisierung unserer kühnen Visionen in den Weg stellen.

Agile Denkweise

Agile Denkweise

Wir sind flexibel in unserer Denk- und Arbeitsweise und passen uns schnell an ein sich veränderndes Umfeld an.

Vertrauen & Integrität

Vertrauen & Integrität

Wir bauen Vertrauen auf, um einen offenen Dialog anzuregen und von der Vielfalt der Gedanken zu profitieren.

Ein Unternehmen, ein Team

Ein Unternehmen, ein Team

Wir stellen Erfolg und die Interessen des gesamten Unternehmens über die Interessen einzelner Einheiten oder Personen.

Den Benchmark setzen

Risikobereitschaft

Wir setzen den Benchmark in unserer Branche durch bahnbrechende Innovationen und stetige Verbesserungen. Was gut ist, kann noch besser werden.

Unsere Vision: Führender Anbieter optischer Sensorik


Diese Vision wollen wir mit unserer Mission erreichen:

Gemeinsam bilden wir den unangefochtenen Marktführer für optische Lösungen, da wir mutig in bahnbrechende Innovationen investieren, uns stetig weiterentwickeln und führend bei Profitabilität und Wachstum sind.

Wir erdenken Lösungen für das Undenkbare. Damit unterstützen wir unsere Kunden in den Märkten Consumer, Automotive, Gesundheit und Industrie, dem Wettbewerb stets einen Schritt voraus zu sein. Als ein gemeinsames Unternehmen bieten wir das breiteste Portfolio am Markt. Dadurch sind wir in der Lage, jene komplette optische Hightech-Lösungen zu entwickeln, die unsere Kunden sich wünschen – und uns zugleich neue Möglichkeiten vorzustellen, die bisher undenkbar waren. 

Unsere Leidenschaft für Innovation wird komplettiert durch die beständigen wie vertrauensvollen Partnerschaften, die wir mit unseren Kunden pflegen. Partnerschaften mit Innovationsführern in unseren Märkten inspirieren uns zur Konzeption zukunftsweisender Lösungen für bahnbrechende Branchentrends – wie etwa autonomes Fahren und 3D-Sensorik für Mobiltelefone.

Der Mensch steht für uns stets im Mittelpunkt. Er inspiriert unsere Leidenschaft für den Fortschritt, regt unsere Vorstellungskraft an und ermutigt uns zu disruptiven Innovationen.

Gemeinsam bringen wir die Menschheit mit Sensorik voran.

Work-Life-Balance

 

Durch unsere vielseitigen Angebote bieten wir unseren Mitarbeiter*innen die Chance, Beruf und Privatleben ganz individuell in Einklang zu bringen. Dazu gehören zum Beispiel flexible Arbeitsmodelle, Teilzeit- und Home-Office-Regelungen sowie Kinderbetreuung.

Diversity

 

Unser Unternehmen ist so bunt und vielfältig wie unsere Sensor- und Lichtlösungen. Durch Diversity und Integration schaffen wir bei ams OSRAM optimale Voraussetzungen für neue Ideen und neues Denken. Divers zusammengesetzte Teams sind uns wichtig, denn damit schaffen wir die Grundlage, um erfolgreich zu sein. Und in integrativen Arbeitsumgebungen entstehen die besten Ideen und Lösungen – zum Nutzen unseres Unternehmens und unserer Kunden. Karrierechancen bei ams OSRAM sind unabhängig von Geschlecht, Nationalität oder persönlichem Hintergrund. Im Zusammenspiel von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen können wir Innovationen schaffen und voranbringen, uns entwickeln und wachsen und schließlich in einem respektvollen Umfeld reifen.

Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und von PROUTATWORK und setzen uns für eine offene und respektvolle Unternehmenskultur ein.

Innovation & Wachstum

 

Durch unseren Erfolg als ams OSRAM sind wir schnell gewachsen und können talentierten, engagierten Mitarbeiter*innen weltweit vielversprechende Karrierechancen anbieten. Mit unseren Innovationen und fortschrittlichen Halbleitertechnologien unterstützen wir unsere Kunden aktiv, bahnbrechende Entwicklungen auf den Markt zu bringen. Mit der rasanten Veränderung von Technologien und Märkten geht eine Fülle neuer Aufgaben und Herausforderungen einher, die jedem die Chance gibt, sich und unser Unternehmen voranzubringen. Bei ams OSRAM treffen Forschungsdrang und Wissensdurst auf Unternehmergeist und Tatkraft. Im Zusammenspiel mit mehr als 100 Jahren Erfahrung in unserer Branche erweist sich dies als ideale Grundlage für Wachstum und Innovation.

Mitarbeiter*innen Gruppen

 

Mitarbeiter*innen von ams OSRAM haben die Möglichkeit, in unseren „Mitarbeiter*innen Gruppen“ Ideen auszutauschen und zu unterschiedlichen Themen zusammenzuarbeiten. Diese Gruppen vernetzen sich über Standorte hinweg und können somit Themen länder- und abteilungsübergreifend diskutieren, um neue Ideen zu generieren und die Kultur unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten. Die Vielfalt unserer Belegschaft bei ams OSRAM kommt uns zugute, um unterschiedliche Sichtweisen miteinander zu vereinen und neue Denkweisen zu entwickeln. Dies ist uns sehr wichtig, denn so können wir voneinander lernen und Innovationen in allen Bereiche unseres Unternehmens voranbringen.

Weibliche Führungskräfte

 

Mehr Frauen an die Spitze – das streben wir bei ams OSRAM an. Eine gesunde Mischung von Frauen und Männern in Führungspositionen wirkt sich positiv auf den Erfolg und das Wachstum von Unternehmen aus. Weibliche Führungskräfte leisten mit ihrer fundierten Fachkompetenz einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Deshalb setzen wir uns mit gezielten Programmen für die Förderung weiblicher Führungskräfte ein und bringen unseren weiblichen Führungsnachwuchs noch weiter nach vorne. Zum Beispiel beim jährlichen Women’s Leadership Forum, bei dem weibliche Führungskräfte von ams OSRAM aus aller Welt zusammenkommen und gemeinsam an ihrer Karriereentwicklung arbeiten.

Gesundheit

 

Die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter*innen sind Grundvoraussetzungen für deren motivierte Mitarbeit im Unternehmen. Aus diesem Grund ist die Organisation für Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit bestrebt, die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen zu fördern sowie die Sicherheit aller Arbeitsplätze und Arbeitsprozesse zu gewährleisten. Das umfasst den Schutz der Arbeitskräfte vor lebens- und gesundheitsgefährdenden Situationen durch berufsbedingte Tätigkeiten. Diese Ziele sind auch in unseren EHS-Richtlinien (EHS – Environmental Protection, Health and Safety) definiert und somit für alle Betriebsstandorte weltweit verbindlich vorgeschrieben. Gesundheitschecks, Sportgruppen, Kooperationen mit Sportverbänden sind nur einige von vielen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und -erhaltung bei ams OSRAM.

Nachhaltigkeit

 

Wir wollen nicht nur wirtschaftlichen Mehrwert generieren, sondern nachhaltige Entwicklungen unterstützen. Nachhaltigkeit bedeutet für uns verantwortungsvolles Handeln gegenüber unseren Kunden, Mitarbeiter*innen, Aktionären, der Umwelt und der Gesellschaft als Ganzes. Unser Nachhaltigkeitsansatz bildet das Fundament unserer unternehmerischen Tätigkeit und zugleich unsere Geschäftsgrundlage für die Zukunft. Wir sehen es als unsere Verantwortung, Menschen mehr Lebensqualität zu bieten sowie Fortschritte in den Bereichen Gesundheit und Sicherheit zu ermöglichen – und zugleich einen Beitrag zum Schutz unserer Umwelt zu leisten und Endanwendern mehr Komfort zu bieten. Wir tragen dazu bei, das Leben besser zu machen! In unserer gesamten Wertschöpfungskette achten wir auf den sorgsamen Umgang mit Ressourcen, Umweltschutz, gute Arbeitsbedingungen, Gesundheit und Sicherheit sowie die Einhaltung der Menschenrechte. Als Mitglied der Initiative „Global Compact“ der Vereinten Nationen und der Responsible Business Alliance (RBA) erkennen wir deren Grundsätze für nachhaltige Geschäfte an.

Gesellschaftliches Engagement

 

Als globales Unternehmen engagieren wir uns nicht nur in zahlreichen Kulturen und Gesellschaften, sondern übernehmen zudem aktiv Verantwortung vor Ort. Im Rahmen dieses Engagements fördert ams OSRAM eine Vielzahl von einzigartigen Initiativen in den Bereichen Bildung und Wissenschaft, Kunst und Kultur sowie soziale und humanitäre Projekte.

Karriere nach deinen Talenten

 

Als globales Unternehmen engagieren wir uns nicht nur in zahlreichen Kulturen und Gesellschaften, sondern übernehmen zudem aktiv Verantwortung vor Ort. Im Rahmen dieses Engagements fördert ams OSRAM eine Vielzahl von einzigartigen Initiativen in den Bereichen Bildung und Wissenschaft, Kunst und Kultur sowie soziale und humanitäre Projekte.

Alle Programme fördern Netzwerke mit Kolleg*innen aus anderen Funktionen und Ländern.   

Dein persönliches Wachstum

 

ams OSRAM ist in einer Branche tätig, die hochdynamisch, agil und hohem Wettbewerbsdruck ausgesetzt ist. Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung sind deshalb essenziell, um uns in diesem stark umkämpften Markt zu behaupten. Mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten möchten wir dir ermöglichen, deine fachlichen und persönlichen Potenziale voll auszuschöpfen. Du wirst genau auf die Weise gefordert und gefördert, die deinen individuellen Karrierewünschen gerecht wird: von allgemeinen Trainings über persönliche Orientierung bis hin zu funktionsspezifischen Schulungs- oder Lernangeboten, um deine Führungsqualitäten zu verbessern. Ein Talentmanagement-Programm sowie regelmäßige Leistungsüberprüfungen und Feedback-Runden helfen dir dabei, deine Karriere bei ams OSRAM zu planen.

Open Mentoring

 

Mit unserem Open Mentoring wollen wir unternehmerisches Denken fördern. Das Programm ermöglicht allen Mitarbeiter*innen weltweit, sich als Mentor*in oder Mentee zu engagieren. Mentor*innen besitzen in der Regel umfangreiche Kenntnisse in einem bestimmten Fachgebiet und stehen weniger erfahrenen Mitarbeiter*innen beratend zur Seite. Als Mentee profitierst du vom Wissen deine(s)r Kolleg*innen, denn durch Open Mentoring erhältst du wertvolle Impulse für deine tägliche Arbeit. Damit diese Beziehungen sich später als hilfreich erweisen, setzen wir uns bewusst auch über Hierarchieebenen hinweg, um dich in deiner persönlichen Entwicklung voranzubringen. Vom grenzenlosen Austausch profitieren alle – eine für deine Persönlichkeit und Karriere gleichermaßen bereichernde Erfahrung.

Onboarding

 

Damit dein Start bei uns optimal verläuft, bieten wir dir eine strukturierte Einarbeitung mit Paten an deiner Seite und erfahrenen Kolleg*innen, die dir dabei helfen, dich in deinem neuen Job zurechtzufinden. Du kannst in den unterschiedlichen Mitarbeiternetzwerken schnell neue Kontakte knüpfen und in der ams OSRAM-Welt ankommen.

Das sind unsere Arbeitgeberauszeichnungen

Bei ams OSRAM legen wir großen Wert darauf, innovative optische Lösungen auf den Markt zu bringen. Das Schönste für uns ist jedoch, wenn sich unsere Mitarbeiter*innen in unserem Unternehmen wohlfühlen und ihre Fähigkeiten und Talente einbringen. Besonders stolz sind wir, wenn wir auch von externen Instituten und Organisationen als herausragender Arbeitgeber ausgezeichnet werden. Hier findest du einige Beispiele von Auszeichnungen, die wir kürzlich erhalten haben.

Standorte und Arbeitsstätten von ams OSRAM

Hier stellen wir dir einige unserer Standorte und Arbeitsstätten kurz vor. Als weltweit tätiges High-Tech-Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, an vielen verschiedenen Standorten der Welt zu arbeiten – etwa im Rahmen von Entsendungen, internationalen Projekten, unseres Traineeprogramms oder als Station eines dualen Studiums.

Unsere Geschäftsbereiche

Die ams OSRAM Gruppe, zu der die börsennotierten Unternehmen ams AG als Muttergesellschaft und OSRAM Licht AG gehören, ist ein weltweit führender Anbieter von optischen Lösungen. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Innovation mit Leidenschaft und bereichern so das Leben der Menschen. Das bedeutet für uns Sensing is Life.

Mit einer gemeinsam mehr als 110 Jahren zurückreichenden Geschichte, definiert sich unser Unternehmen im Kern durch Vorstellungskraft, tiefes technisches Know-how sowie die Fähigkeit, Sensor- und Lichttechnologien im globalen industriellen Maßstab zu fertigen. Wir entwickeln begeisternde Innovationen, die es unseren Kunden in den Märkten Consumer, Automobil, Gesundheit und Industrie ermöglichen, dem Wettbewerb einen Schritt voraus zu sein. Zugleich treiben wir damit Innovationen voran, die unsere Lebensqualität hinsichtlich Gesundheit, Sicherheit und Komfort nachhaltig erhöhen und dabei die Auswirkungen auf die Umwelt reduzieren.

Unsere rund 30.000 Mitarbeiter weltweit sorgen mit Innovationen in den Bereichen Sensorik, Beleuchtung und Visualisierung für sichereres Reisen, effektivere medizinische Diagnosen und mehr Komfort im Kommunikationsalltag. Unsere Arbeit lässt Technologien für bahnbrechende Anwendungen Wirklichkeit werden, was sich in über 15.000 erteilten und angemeldeten Patenten widerspiegelt. Mit Hauptsitz in Premstätten/Graz (Österreich) und einem Co-Hauptsitz in München (Deutschland) erzielte die ams-OSRAM Gruppe im Jahr 2020 einen kombinierten Umsatz von weit über USD 5 Mrd. (pro-forma).
 

Die Business Unit Automotive (AM) entwickelt, produziert und vertreibt Lampen, Lichtmodule und Sensorik im Erstausrüstergeschäft (OEM) an Fahrzeughersteller und deren Zulieferer sowie im Ersatzteilgeschäft (Aftermarket). Dazu gehören sowohl Produkte auf Basis traditioneller Beleuchtungstechnologien als auch LED-basierte Lösungen.

Die Business Unit Advanced Optical Solutions (AOS) ist ein weltweit führender Anbieter von Sensorlösungen, die das menschliche Erleben und Wohlbefinden verbessern, indem sie sowohl sichtbare als auch für das menschliche Auge unsichtbare Lichtarten erfassen. Zu den wichtigsten Anwendungen von AOS gehören unter anderem Umgebungslicht- und Näherungssensoren, 1D-Laufzeitsensoren (ToF), Spektralsensoren, Biosensoren sowie Active Noise Cancelation (ANC).

Die Business Unit Digital (DI) treibt die Transformation des Beleuchtungsgeschäfts von OSRAM voran. DI vereint alle Beleuchtungsanwendungen – von Treibern und Modulen bis zu Steuergeräten und Software, von Lampen für den Unterhaltungssektor und die Industrie bis hin zu hochmodernen Horticulture -Lösungen und dynamischem Licht.

Die Business Unit Image Sensor Solutions (ISS) hat es sich zum Ziel gesetzt, der unangefochtene Marktführer für optische Bildgebungslösungen zu werden, die das menschliche Sehen erweitern. ISS-Produkte werden hauptsächlich in Österreich und Singapur produziert.

Opto Semiconductors (OS) bietet leistungsstarke Opto-Halbleiterkomponenten und umfassende Unterstützung für moderne Systemlösungen auf Basis innovativer Halbleiterlichtquellen. Die Business Unit verfügt über fast fünf Jahrzehnte Produktions- und Entwicklungs-Know-how.

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Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Innovation mit Leidenschaft und bereichern so das Leben der Menschen – das treibt uns an. Es ist unsere Vision, unsere Technologien im Bereich der Sensorik, Beleuchtung und Visualisierung kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dazu konzipieren wir wichtige neue Anwendungen, die das Leben von Menschen besser machen – durch sichereres Reisen, effektivere medizinische Diagnosen und mehr Komfort im Alltag.

Bei ams OSRAM geben wir deiner Kreativität genügend Freiraum, um neue Produkte und Dienstleistungen zu schaffen. In einem von Fortschritt und Wandel geprägten Markt entdeckst du innovative Technologien. Wir bieten dir die Karrieremöglichkeiten eines Weltunternehmens – und die Möglichkeit, das Leben von Menschen zu verbessern.

Das sind unsere Kolleginnen und Kollegen, Arbeitsplätze und unsere Projekte

Du möchtest gerne wissen, wie es ist, bei ams OSRAM zu arbeiten? Hier findest du eine Auswahl von spannenden Projekten und Erfahrungsberichten unserer Kolleg*innen. Ob Azubi oder Projektleiterin, lerne unser ams OSRAM Team und die Arbeitsumgebungen kennen und lasse dich inspirieren.

Bei uns kannst du dich je nach deinen individuellen Fähigkeiten und Talenten entwickeln – unter anderem auch in unseren globalen Karrierepfaden Leadership, Key Expert und Project Management.

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